협약 주요 내용은 취약계층 여성의 취업 지원 및 자립역량 강화다. hy와 서울시는 다문화가족뿐만 아니라, 국내 한부모 여성 등 복지사각지대에 놓인 가정을 발굴, 지원한다.​ 

hy는 프레시 매니저(FM, Fresh Manager) 입직 기회를 제공한다. FM은 고객 건강을 설계하는 전문컨설턴트로, 고객에게 제품 추천 및 배송이 주요 업무다. 별도 교육과정을 수료하면 활동 가능하며, 탑승형 냉장카트를 비롯해 유니폼, 부자재 등 활동에 필요한 물품도 무상 지원해 초기비용 없이 일할 수 있다. hy는 안정적인 업무 적응을 위해 특별 정착 지원금도 운영할 계획이다. 

hy는 FM 직업 매력도 향상을 위해 긴급생활자금 저리 대출, 미취학아동 보육료 지원, 디딤돌 적금 등 각종 복지혜택을 강화했다. 원거리 활동자에 한해 차량도 지원한다.

hy 김주수 FM영업부문장은 “이번 협약을 통해 취약계층의 사회 진출에 기여하게 되어 기쁘다”며, “앞으로도 다양한 기관과 협력하며 FM이라는 양질의 일자리를 통해 기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

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